Kes on juht ja millega ta tegeleb? Ettevõtluse arendusjuhi ametijuhend Kes on juht, millega ta tegeleb?
Iga organisatsioon vajab aktiivset ja vastutustundlikku juhti. Seega kuulub arendusjuhi kohustuste hulka poliitikate väljatöötamine, mis tagavad ettevõtte igakülgse ja kiire kasvu.
Elukutse olemus
Isegi kui ettevõttes läheb algfaasis hästi, saabub varem või hiljem aeg, mil olemasolevatest ressurssidest enam ei piisa ja on vaja jõuda uuele kvaliteeditasemele. Sel juhul tasub organisatsiooni kaasata äriarendusjuht. Selle põhiülesanneteks on kontaktide hoidmine klientide ja tarnijatega ning soodsa õhkkonna loomine organisatsioonis. See on omamoodi ühendav lüli, mille eesmärk on tagada tõhusad kontaktid kõrgema juhtkonna ja alluvate vahel kõigil tasanditel.
Väärib märkimist, et arendusjuhil peab olema täielik teave mitte ainult ettevõtte enda, vaid ka valdkonna kui terviku olukorra kohta. Tal peaks alati olema kõige värskem statistika. Lisaks on arendusjuht ettevõtte nägu, esindades seda läbirääkimistel nii klientide kui tarnijatega.
Elukutse positiivsed küljed
Arendusjuhi kohustuste hulka kuuluvad väga erinevad nõuded. Sellest hoolimata on sellel kutsealal palju eeliseid, sealhulgas:
- Nõudlus tööturul.
- Kõrge palgatase.
- Head eneseteostus- ja erialase arengu võimalused.
- Kõrge sotsiaalne staatus, austus ühiskonnas.
Elukutse negatiivsed küljed
Kuigi arendusjuhi kohustuste hulka kuulub palju huvitavaid kohustusi, on sellel erialal siiski mitmeid miinuseid. Näiteks isegi kui teil on juhitalent ja palju huvitavaid ideid, ei saa te tõenäoliselt ilma eelneva töökogemuseta sarnasele ametikohale. Lisaks tuleb olla valmis selleks, et tippjuhtidel on ebaregulaarne tööaeg. Vastutuse kõrget taset ei saa mainimata jätta.
Arendusjuht: Vastutus
Kui organisatsioon on suunatud edule, siis vajab see kindlasti ka tõhusat juhti. Selliseks juhiks võib saada äriarendusjuht. Tema ametijuhend sisaldab järgmist kohustuste loetelu:
- ettevõtte arendamise globaalse kontseptsiooni väljatöötamine;
- vajadusel ümberkorralduskava koostamine, samuti selle täitmise hoolikas jälgimine;
- ettepanekute väljatöötamine ettevõtte tegevuse parandamiseks ja nende kooskõlastamine juhtkonnaga;
- organisatsioonile uute võimalike tegevusvaldkondade otsimine;
- tõhusa suhtluse tagamine ettevõtte kõigi struktuuriüksuste vahel;
- aruandlusinfo analüüsimine plaanide korrigeerimiseks;
- koolitusprogrammide väljatöötamine töötajate oskuste parandamiseks;
- oma töö perioodiliselt üle vaadata ja kõrgemale juhtkonnale asjakohast aru anda.
Arendusjuhi õigused
Ametijuhendi põhipunktid, mida äriarendusjuht peaks järgima, on kohustused ja õigused. Kui me räägime teisest komponendist, sisaldab see järgmist:
- juurdepääsu saamine dokumentidele, mis on vajalikud ettevõtte hetkeolukorra hindamiseks ja asjakohaste otsuste tegemiseks;
- õigeaegne tutvumine tippjuhtkonna tehtud otsustega;
- ettepanekute esitamine organisatsioonilise struktuuri parandamiseks;
- tippjuhtide ja alluvate nõue osutada kõikvõimalikku abi ettevõtte olukorra parandamiseks;
- kohustuste delegeerimine alluvatele, samuti nende täitmise jälgimine;
- võimalus osaleda läbirääkimistel osapooltega võtmeküsimustes, mis võivad mõjutada ettevõtte tulemusi;
- pädevuse piires lepingute ja haldusdokumentide allkirjastamine.
Arendusjuht: kohustused ja nõuded
Ettevõtte juhtimine eeldab teatud oskuste ja teadmiste omamist. Arendusjuhi ülesannete kvaliteetseks täitmiseks on vaja täita järgmisi nõudeid:
- Omama juhiomadusi (enesekindlus, pingetaluvus, organiseerimisoskused), mis motiveerivad töötajaid esinema.
- Omama teatud teadmisi käitumis- ja suhtlemispsühholoogia vallas.
- Omama avaliku esinemise oskusi kõnede, aruannete ja äriliste ettepanekute edukaks esitamiseks.
- Teab dokumendivoo ja kontoritöö iseärasusi.
- Eelduseks on majandusalane kõrgharidus.
- Vajalikud on ettevõtluse, tootmiskorralduse ja juhtimise valdkonna seadusandlike normide tundmine.
- Võõrkeelte oskus on teretulnud kontaktide loomiseks rahvusvahelisel tasandil.
- Vajalik on personaalarvuti ja muu kontoritehnika kasutamise oskus.
Töötaja vastutus
Juht vastutab isiklikult oma tegevuse tulemuste eest. Tööülesannete mittenõuetekohase täitmise korral võidakse teda karistada distsiplinaarkorras ning kui tema tegevus läheb vastuollu seaduse normidega, siis haldus- või isegi kriminaalvastutusele. Kui ettevõttel tekib töötaja süül materiaalset kahju, on viimane kohustatud selle täielikult hüvitama.
Eduka juhi reeglid
Arendusjuhi kohustuste edukaks täitmiseks tuleb järgida järgmisi reegleid:
- Planeerige ratsionaalselt tööaega (vähendage rutiinse paberimajanduse mahtu organisatsiooniliste tegevuste kasuks).
- Loo endale selge igapäevane rutiin, mis ei lase sul olulisi asju unustada ega kaota ajaraiskamist.
- Oskab leida individuaalset lähenemist nii töötajatele kui välistöövõtjatele.
järeldused
Äriarenduse juhi töökohustused kirjeldavad laia valikut funktsioone, mida see töötaja peab täitma. Tema ülesandeks on välissuhete korraldamine, ettevõttest positiivse kuvandi loomine, aga ka soodsa õhkkonna hoidmine, mis aitab kaasa alluvate tulemuslikule tööle.
Juhid on ühed nõutumad spetsialistid. Just nemad toovad kasumit organisatsioonile, mille heaks nad töötavad.
Kes on juht? Definitsioon
Juhte, juhte, administraatoreid nimetatakse juhtideks. Need ametid hõlmavad kontrolli töötajate ülesannete täitmise üle. See tähendab, et nad juhivad kindlat töötajate rühma. Kuid mitte ainult juhte ei nimetata nüüd juhtideks. Tavalisi töötajaid, kes midagi müüvad, nimetatakse samamoodi. Seda seetõttu, et tööandja soovib, et töötaja staatus paneks nad end olulisena tundma. Aga need töötajad ei korralda tegelikult teiste tööd. Nad on tavalised konsultandid, müüjad, kauplejad. Halduri staatus on ainult virtuaalne. Ja seda kasutatakse selleks, et tavatöötajad tunneksid end oma erialal mugavalt. Tõeline juht juhib ja juhib teisi. Palka saab ta alluvate tulemusliku töö eest.
Kontohaldur. Kohustused
Paljude tööd otsivate CV-d sisaldavad rubriigis “Isikuomadused” teavet vabale ametikohale kandideerija suhtlemisoskuste ja stressitaluvuse kohta.
Need omadused sobivad suurepäraselt kontohalduri ametikohale. Selleks ei ole alati vaja kõrgharidust ja töökogemust. Peamine on siin klientidega suhelda ja äriläbirääkimisi pidada, toodet tunda ja tööülesandeid täita. Kontohaldur vastutab müügivihjete ja toodete hankimise eest. Ta teeb neile ahvatlevaid kommertspakkumisi, et tekitada neile huvi selle ettevõtte kaupade või teenuste vastu, kelle huve nad esindavad.
Sellisel spetsialistil on ka muid kohustusi. Kontohaldur kohtub potentsiaalsete klientidega isiklikult. Ja nendest kohtumistest sõltub palju, sest just siis arutatakse läbi kõik koostöö nüansid ja sõlmitakse lepingud.
Olemasolevate klientidega suhtlemine on põhivastutus. Klienditeenindusjuht peab alati hoidma oma klientidega ühendust ja hoidma ka kliendibaasi.
Pangakonto haldur. Kohustused
Paljud pangad otsivad iga päev töötajaid, nimelt klienditeenindajaid. Seda seetõttu, et töö selles valdkonnas ei ole nii lihtne ja töötajatel on vaja täita erinevaid kohustusi.
Pangakonto haldur teeb tavaliselt järgmist tööd. Ta täidab müügiplaani, võtab vastu ja töötleb tellimusi ning koostab kommertspakkumisi. Samuti nõustab ta kliente pangatoodete, sealhulgas laenude, kaartide, hoiuste jms osas, koostab dokumente, töötab ja koostab aruandeid.
Igas pangas võib seda kohustuste loetelu lisada, vähendada või veidi erineda. Kõik on individuaalne. Kontohaldur võib täita ka järgmisi kohustusi: ta saab jälgida lepinguliste kohustuste täitmist ja töötada müügi suurendamise nimel.
Mobiilside klienditeeninduse juht. Kohustused
Klienditeeninduse juhte on vaja ka mobiilsidetööstuses. Ka see on raske töö, mis nõuab vastupidavust, kannatlikkust, suhtlemisoskust, oskust leida klientidega ühist keelt ning müüa kaupu ja teenuseid. Mobiiltelefonipoodides täidavad töötajad järgmisi ülesandeid.
Klienditeenindusjuht nõustab kõikide teenuste ja toodete osas, müüb mobiiltelefone, tarvikuid, tahvelarvuteid, foto- ja videokaameraid. Sideoperaatoritega ühenduse loomine, maksete vastuvõtmine, kassaaparaadiga töötamine ja arvestuse pidamine kuuluvad tema põhiülesannete hulka. Mobiilside klienditeeninduse juht osaleb inventuuris ning jälgib salongi puhtust ja korda.
Operatsioonijuhi kohustused
Ärikliendid on juriidilised isikud. Need on äri jaoks maitsev suupiste. Ettevõtte kliendihaldur suhtleb nendega.
Ta täidab järgmisi ülesandeid. Otsib arenevaid ettevõtteid, kes tunnevad huvi pakutavate kaupade ja teenuste vastu, viib läbi küsitlusi, teeb ettepanekuid, kohtub isiklikult potentsiaalsete klientidega, osaleb näitustel ja üritustel, peab läbirääkimisi, sõlmib lepinguid, töötab dokumentatsiooniga, hoiab pikaajalisi suhteid võtmeostjatega, viib läbi ärilist kirjavahetust, annab aru tehtud tööst.
Kohustuste loetelu saab laiendada või lihtsustada. Kõik oleneb tööandja nõuetest ja ettevõtte ulatusest.
Millised omadused peaksid olema klienditeenindusjuhil?
See töö hõlmab inimestega suhtlemist. Seetõttu on klienditeenindaja peamiseks kvaliteediks oskus leida lähenemine igale inimesele.
Olulised on ka muud omadused. Need on seltskondlikkus, pingetaluvus, aktiivsus, liikuvus, pakutavate kaupade ja teenuste tundmine, kirjaoskus, äriläbirääkimiste pidamise oskus, täpsus ja täpsus. Omaduste loetelu võib täiendada ka võõrkeelte, eriti inglise keele oskusega.
Klienditeenindusjuht peab oskama töötada personaalarvuti, kontoritehnikaga ning tundma kontori- ja muid programme. Nende nimekiri sõltub tegevusvaldkonnast.
Kontohaldurina töötamise plussid ja miinused
Nagu igal erialal, on ka sellel oma plussid ja miinused. Kui rääkida eelistest, siis nende hulgas on ka see, et klienditeenindaja saab ehitada hea karjääri, muutudes seeläbi nõutuks ja saades korralikku palka.
See elukutse sobib neile, kellele meeldib elada aktiivset elu, kes ei karda suhelda suure hulga uute inimestega ning oskab neid enda poole võita, kaupade ja teenuste vastu huvi tunda ning müüa.
Kui rääkida miinustest, siis võib märkida, et töötasud sõltuvad otseselt tehtud tehingute arvust ja nende suurusest rahalises väljenduses. Seega, kui kuu ei ole edukas, saab kontohaldur ainult töötasu, tavaliselt miinimumi.
Teine puudus on konfliktsete klientidega tegelemine. Kui nad pole rahul, on süüdi kontohaldur, kelle ülesanne on erimeelsusi lahendada. Psühholoogiliselt ei sobi see elukutse neile, kes võtavad kõike südamesse. Siin tuleb osata kuulata, leida väljapääs ja mitte kaotada meelerahu.
Klienditeenindusjuhi CV kirjutamine
Selle eriala järele on tööturul suur nõudlus. Elame ju kapitalistlikus maailmas, kus müügioskused on ellujäämiseks vajalikud. Kui eelnev sind ei hirmuta, on klientidega töötamine paljutõotav elukutse, millest võiksidki saada.
Tööandjate huvi tekitamiseks peate koostama hea CV. Isikuomadustes märkige need, mis üksuse "Kohustused" jaoks sobivad paremini. Kontohaldur võib oma CV-sse lisada positiivseid viiteid varasematelt tööandjatelt, kui tal on nendega head suhted. Samuti tasub mainida kõiki teie oskusi. Kirjutage ka oma kogemustest teistel töökohtadel, praktikatest, kus olete töötanud klientidega. See on suur pluss, kuna see näitab tööandjale, et teil on juba äriläbirääkimiste kogemus ja te ei karda suhtlemist.
Kui sul on õpingutes, praktikal või varasematel töökohtadel saavutusi, siis kirjuta ka neist. Nii näitad end aktiivse eluviisiga inimesena.
Kirjutage oma CV õigesti, eriti pöörake tähelepanu sõnadele ja väljenditele, mis on otseselt seotud juhi tegevusega. Näiteks tehakse sageli vigu sõnas “lepingud”.
Täiendage enda kohta käivat teavet neutraalse taustaga ärifotoga, kus teie nägu on selgelt nähtav ja võõraid pole. Enne CV saatmist kontrollige, kas selles pole vigu ja kas olete oma andmed õigesti sisestanud, et nad saaksid teiega kindlasti ühendust võtta.
Inimestega töötamiseks peavad teil olema teatud isiklikud ja ametialased omadused. Selline töö peaks olema suunatud väga konkreetse eesmärgi nimel – meelitada ettevõttesse kliente. Ettevõtte maksimaalse kasumi saavutamiseks peab kontohaldur suutma haarata kliendi meeleolu ja pakkuda talle seda, mida ta kõige rohkem vajab.
Oma juhtide professionaalsete oskuste parandamiseks saadavad endast lugupidavad ettevõtted oma töötajaid erinevatele koolitustele. Ja loomulikult määratlevad nad tõrgeteta juhtide vastutusala ja võtmeoskused, nimelt kirjeldavad üksikasjalikult klienditeenindusjuhi töökohustusi.
Kes on juht
Juba nimi “klienditeenindusjuht” sisaldab sellise töötaja kohustuste täiesti arusaadavat definitsiooni. See on spetsialist, kelle põhiülesanne on võtta ühendust klientidega, selgitada neile ettevõtte pakutavate toodete ja teenuste olemust, pidades silmas nende hilisemat rakendamist.
Teie ettevõtte maine ja selle kasum sõltub sellest, kui pädevad ja arukad on teie juhid, kes suhtlevad klientidega vahetult. On üsna ilmne, et see on ettevõtte struktuuri võtmefiguur, millest sõltub, kas klient jääb rahule ja kas ta võtab teiega järgmine kord ühendust ning kas ta soovitab teid oma sõpradele.
Vaja on selgelt määratleda, mida klienditeenindusjuht teeb.
Kohustused ja õigused
Juhi kohustuste ulatus võib olla väga mitmekesine ja sõltub suuresti ettevõtte tegevuse suunast ja struktuurist. Seetõttu on allpool toodud üldised juhtidele omased üldised õigused ja kohustused ning vajadusel saate lisada need funktsioonid, mida vajate.
- Ametikohta täitev töötaja on kohustatud kliente otsima olemasolevaid suhtluskanaleid kasutades. Selleks peab ta läbi viima turuanalüüsi, tuvastama sihtrühma ja jälgima konkurente.
- Klientide meelitamine, tekitades huvi ettevõtte ja selle müüdavate toodete vastu.
- Kõnede, meilide, külastuste sissetuleva liikluse töötlemine. Analüüsib potentsiaalsete klientide vajadusi ja püüab mõista, miks kliendid just Sinu ettevõttesse helistasid.
- Tegelikult viib tehingu ise läbi. Kaupade või teenuste müük ja kaupade tarnimise või teenuste osutamise edasine kontroll. Kogu saatedokumentide loetelu koostamine.
- Kliendikesksus ehk soov tekitada ostjates soov ettevõttega uuesti ühendust võtta.
- Juhil peab olema hea arusaam ettevõtte pakutavatest toodetest ja teenustest. Lisaks peab ta teenuseid ja tooteid esitlema paremini kui konkureerivate ettevõtete juhid.
Loe ka: Turundusjuhi ametijuhend
Töö kirjeldus
Kõik kliendihalduri funktsionaalsusele esitatavad nõuded on kirjeldatud dokumendis, näiteks kliendihalduri ametijuhendis.
See dokument kirjeldab üksikasjalikult töötaja kohustusi ja volitusi. Lisaks peab see dokument näitama võimalikku vastutust oma tööülesannete mittenõuetekohase täitmise eest.
Üldsätted
- Juht on ettevõtte tippjuht.
- Juhil peavad olema teadmised majandusest, turunduse põhitõdedest ning ettevõtte pakutavatest kaupade ja teenuste täielikust valikust.
- Oskab koostada äriplaani, äriettepanekuid ja lepinguid.
- Oskab luua ärikontakte.
- Teadke klientidega suhtlemisel kehtestatud etiketti.
- Mõista psühholoogia ja suhtlemisteooria põhitõdesid.
- Ametisse nimetamine ja ametikohalt vabastamine toimub ettevõtte juhi korralduse andmisega.
- Selle töötaja äraoleku ajal täidab kõiki tema ülesandeid ja ülesandeid juhi määratud isik.
Töökohustused
- Sihtrühma analüüsimine ja vajaduste väljaselgitamine.
- Potentsiaalsete klientide otsimise meetodite väljatöötamine ja nendega suhtlusskeemide koostamine.
- Klientide otsimine erinevate meetoditega.
- Tuvastatud klientide ärikindluse ja nende turvalisuse prognoos.
- Ettevalmistavate läbirääkimiste korraldamine ja läbiviimine, nende vajaduste selgitamine ja pakkumise koostamine.
- Klientide vastuväidetega tegelemine.
- Lepingute sõlmimine ettevõtte nimel.
- Kontakti hoidmine kõigi olemasolevate klientidega.
- Lootustandvatele klientidele individuaalsete ettepanekute väljatöötamine.
- Klientidega tagasiside loomine (kaebuste ja ettepanekute arvestamine).
- Kliendibaasi moodustamine.
- Konkurentide töö analüüs ja arvestus.
Oleme välja andnud uue raamatu „Sotsiaalmeedia sisuturundus: kuidas saada oma jälgijate pähe ja panna nad oma kaubamärgisse armuma”.
Veebipoe juhataja on administraator, kes nõustab kliente ja tegeleb sissetulevate päringutega.
Sageli töötavad sellised spetsialistid eemalt.
Et mõista, mida veebipoe juhataja teeb, vaatame lihtsat analoogiat. Me kõik käime kauplustes, kus kohtume konsultantidega. Nad nõustavad meid, aitavad meil valida õige toote, räägivad kampaaniatest ja eripakkumistest. Nende eesmärk on suurendada kasumit ja suurendada müüki, kuna see mõjutab nende enda sissetulekute taset (mida suurem on müük, seda suurem on palgatõus). Veebipoe juhid täidavad sarnaseid funktsioone: otsivad uusi kliente, teenindavad neid, vastavad küsimustele.
Mis on veebipoe juhataja töö?
Veebipoe juhataja teeb iga päev järgmisi töid:
- Teeb äri- ja juhtimisotsuseid veebipoe efektiivseks toimimiseks. Samas on peamiseks juhiseks klientide soovide ja vajaduste rahuldamine.
- Tagab e-poe pideva, katkestusteta toimimise.
- Koostab veebipoe tegevuse plaani, selgitab välja meetmed, mida on vaja võtta tegevuse efektiivsuse tõstmiseks.
- Teostab oma tegevust vastavalt kehtestatud äriplaanile, töötleb saabuvaid äripakkumisi, lepinguid ja kokkuleppeid.
- Tegeleb päevakajaliste, nii organisatsiooniliste, tehniliste kui ka sotsiaalpsühholoogiliste probleemidega. See on vajalik edasiseks kasvuks pakutavate toodete konkurentsivõime tõstmiseks ja ettevõtte tulude suurendamiseks.
- Suhtleb klientidega, võtab vastu tellimusi, nõustab neid, motiveerib neid ostma/tellimust sooritama ja annab neile tagasisidet.
- Suhtleb vajadusel partneritega.
- Analüüsib nõudlust olemasolevate tooteartiklite järele, millised on nõutud ja millised mitte.
- Koordineerib teiste töötajate tegevust teatud probleemide lahendamiseks (näiteks koordineerib kullerteenuse tööd kaupade kvaliteetseks kohaletoimetamiseks).
Veebipoe juhataja kohustused
Juhataja või nagu teda nimetatakse ka veebipoe administraatoriks, tegevust on kirjeldatud eespool. Peamised kohustused, millega spetsialist igapäevaselt silmitsi seisab, on aga järgmised:
- Tellimuste vastuvõtmine, töötlemine.
- Konsultatsioonide läbiviimine ja abi osutamine valikuprotsessis.
- Suhtlemine tarneteenusega, selle töö koordineerimine.
- Tellimuste esitamine ja tarne arutamine.
- Aruannete koostamine erinevate perioodide kohta.
Mõnel juhul võidakse vastutust laiendada sõltuvalt kaupluse spetsiifikast, selle sisemistest vajadustest ja töötajate arvust.
Kuidas saada veebipoe juhiks
Kui oleme välja mõelnud, millega veebipoe juhataja tegeleb, tekib küsimus: kuidas selleks saada. Tänapäeval selle eriala eriväljaõpet ei pakuta. Reeglina on selle profiili juhtidel majandus- või reklaamiharidus (turundajad, majandusteadlased, reklaamijuhid, PR-spetsialistid jne). Põhimõtteliselt saab ka ilma kõrghariduseta hakkama, kuid sul peavad olema teatud teadmised, oskused ja võimed. Saate neid osta kaugkursuste, veebiseminaride, koolituste ja meistriklasside raames.
Ideaalis peaks töötaja teadma järgmist:
- Kehtivad määrused ja seadused äri- ja ettevõtlustegevuse valdkonnas Internetis.
- Kaasaegse turumajanduse ja ettevõtluse põhimõtted.
- Sotsioloogia alused, klientide käitumise psühholoogia, nende käitumise motiivid.
- Ärisuhtluse etikett.
- Praegused turutingimused konkreetses piirkonnas.
- Turunduse põhitõed kaupade ja teenuste reklaamimiseks.
- Juhtimise alused, mikroökonoomika ja makroökonoomika, asjaajamine, sisemine dokumendihaldus.
- Meeskonnatöö alused, suhtlemine kolleegide ja juhtkonnaga.
- Reklaamikampaaniate/reklaamide tegemise põhimõtted ja alused.
- Kinnitatud plaanide raames töötamise alused.
- Töö- ja sotsiaalkaitse valdkonna seadusandlik baas.
- Tööohutuseeskirjad.
- Reeglid klientidega suhtlemiseks.
- Kaupade ja teenuste otsingumootori reklaamimise põhitõed.
Kui töötaja saab kiidelda nende kategooriate teadmistega, saavutab ta kindlasti professionaalse edu ja on turul nõutud. Tema sissetulekutaseme tõttu on tema palk ühe taseme võrra kõrgem.
Kohustuslikud oskused hõlmavad oskust töötada arvutiga ja erinevate programmidega Interneti-ressursside haldamiseks.
Samuti peavad veebipoe juhil olema järgmised isikuomadused: stressitaluvus, suhtlemisoskus, analüüsi- ja kriitilisusoskus, hea organiseerimisvõime.
Veebipoe juhataja palk
Tulu suurus sõltub töö tulemusest: kas plaan on täidetud, kui palju on müük kasvanud, kui palju tellimusi on töödeldud jne.
Ressursi rabota.yandex.ru andmetel saavad Venemaal veebipoodide juhid keskmiselt 40 000–50 000 rubla. Palk sõltub otseselt saidi omadustest, toote spetsiifikast ja piirkonnast.
Karjäär
Edaspidi võib veebipoe juhataja saada veebipoe juhiks, millega kaasneb suurenenud vastutus ja laienenud vastutusalad, kuid tulu on siin suurem.