Kaubaveo dispetšerteenus. Kaubaveo eradispetšerid linna ümber. Kuidas tööd tehakse
Kaubavedu oma autoga dispetšeri kaudu - kui palju saate teenida, millised on juhtide hinnangud, kas tasub sellise tööga nõustuda. Töötingimusi pakutakse tavaliselt ühesuguseid - 10-15% tellimusest, mis peetakse kas pangaülekandega kinni või kantakse ette või kuu lõpus. Nagu tavaliselt, on juhtide ülevaated dispetšeri kaudu töötamise kohta erinevad - ühed kurdavad "pettuste" üle, teised on aastaid koostööd teinud ja rahul.
Tasub kohe hoiatada neid, kes Internetist dispetšerit otsivad - te ei saa saata oma passi skannimist ega anda ATI-st mingeid paroole koos statistikaga, esitada isikuandmeid ja nii edasi. Nad võtavad teie pealt laenu või varastavad kellegi teise lasti.
Pettusi on palju. Dispetšeriga saate koostööd teha ainult reaalse lepingu alusel ja allpool käsitletakse ainult seda võimalust.
Niisiis, dispetšeri kaudu töötamise eelised:
- Peaaegu alati on tellimusi;
- Nad maksavad töö eest isegi siis, kui lasti omanik on näpistatud;
- Võid helistada asendusautole, kui see näiteks katki läheb;
- Nad aitavad dokumentide ja reisieelse kontrolliga.
Dispetšeri kaudu töötamise puudused:
- Madalad määrad;
- Nad võivad petta või maksest palju maha arvata;
- halb suhtumine;
- Raha ei tohi üle kanda kohe, vaid hiljem.
Kui tegemist on varikatusega või kabiiniga, siis dispetšeri vahendusel töötamine tuleb esialgu kasuks vaid kogemuse saamiseks. Siis pole sellel mõtet, sest konkurents on tohutu, ajalehekirjutajate dispetšerit ei väärtustata, otsitakse aina algajaid lolle, kes on valmis töötama 100 rubla tunni eest.
Parem suhtumine (ja ka hinnad), kui teie autol on ebapopulaarne varustus. Näiteks on see külmkapp, kanalisatsiooniauto, tünn, kallur, traal jne. Siin on konkurents vähe, tariifid hoitakse, dispetšereid koheldakse paremini ja selliseid autojuhte hinnatakse.
Kui palju saate teenida?
Tavaliselt on määrad madalamad, kuna suurtes linnades on palju taotlejaid, nii et peaaegu kõik pigistatakse autojuhtidest välja. See tähendab, et töötades oma Gazelli dispetšeri kaudu, pole auto eest enam võimalik maksta. Noh, mis on Moskvas 250-300 rubla tunnis? Isegi kui teil õnnestub saada 10 tundi päevas, suudate sellise läbisõiduga vaevu maksta bensiini ja õhtusöögi eest. Ja need on tegelikud hinnad, mida mõned dispetšerid pakuvad.
Kuus saate dispetšeri kaudu, töötades nagu Carlo isa, teenida umbes 30–40 tuhat rubla. See on keskmine määr.
On muidugi kinniseid kaubaveofirmasid, kuhu on väga raske sisse saada. Nad palkavad sinna inimesi peamiselt tutvuste kaudu, ainult hea varustusega, nii et seal saab 50-80 tuhat teenida.
Mõnikord tuleb kasuks kokkuleppel koostöö teiste autojuhtidega. Näiteks kui keegi ei saa praegu tellimust vastu võtta, annab ta selle 10% tasu eest partnerile üle. Nii klient on rahul kui ka juht tunneb end hästi.
Üldiselt on kaubavedu oma autoga dispetšeri kaudu vastuoluline teema, kuid enamasti pole see püsiva sissetuleku jaoks kuigi tulus.
- "Teeme koostööd!"
tel. : 8(926) 279-51-37
Kutsume teid koostööd tegema WhatsAppi ja Viberi kaudu, töötame professionaalselt!
Kauba vedamine Gazelle autoga on mugav, sest... Gazelle on väga manööverdatav, ruumikas ja läbitav sõiduk, mis sobib kõige paremini tavatranspordiks.
Ülekoormatud linnateede ja pikkade ummikute tingimustes saab Gazelle auto kergesti mahalaadimispunktidesse parkida ja suudab liikumisel sõita soovitud kohale võimalikult lähedale.
Meie ettevõte pakub kaubavedu gaselliga Moskva linnas ja Moskva piirkonnas: korterite, kontorite ja maa kolimine, kauba kohaletoimetamine ja laadur.
Liikumine. Kogenud kolijad. Telli gasell odavalt Zelenograd. Kolijatega kolimine Moskvas on soodne.Transport isikliku veoautoga dispetšeri kaudu. Tarned kogu linnas ja piirkonnas. Seitse päeva nädalas. Helista igal ajal.
Ettevõte ZelTransAvto on Moskvas koos kolijatega professionaalselt liikunud juba mitu aastat.
Telli meilt see kompaktne, manööverdatav ja ruumikas Vene päritolu veok kolimiseks ja maanteetranspordiks!
tel. : 8(926) 279-51-37
Kaubaveospetšer Moskvas koostöös, Zelenograd. Kaubavedu gaselliga Moskvast Zelenogradi. Zelenogradi linn. Kaubavedu Zelenogradist Moskvasse.
Paljude piirkonna elanike, äriettevõtete, kontorite jaoks ilmneb teatud sagedusega vajadus tellida kaubavedu. Erakliendile on teenus vajalik teise korterisse või majja kolimisel, vara maamajja transportimisel või vastassuunas, mööbli või suure tehnika ostmisel. Ettevõtted kasutavad vedajate teenuseid vara või toodete, kontorimööbli ja kallite seadmete teisaldamiseks. Kaubaveo dispetšer lihtsustab kliendi tööd nii palju kui võimalik ja valib välja turul soodsaima pakkumise.
Kokku
(Gazelle kaubik) 11 kuupmeetrit 0 tk. kaubikuga 4 tundi
Laadijad 0 inimest 4 tunniks
Kolimiskastid - 0 tk. kvaliteetne kile 0 rulli
0 hõõruda.
Tehnoloogia dispetšerteenistuse tööde korraldamiseks
Tagamaks, et kliendid saaksid teenust igal ajal kasutada, võtab kaubaveo dispetšer Moskvas ja regioonis tellimusi vastu ööpäevaringselt. Kõik, mida pead tegema, on jätta päring kodulehele või võtta ühendust meie ettevõtte esindajaga telefoni teel. Teenuse osutamise tehnoloogia töötab järgmiselt:
- teenust kasutada sooviv klient võtab operaatoriga igal sobival viisil ühendust;
- kaubaveo dispetšerteenistus võtab taotluse vastu ja registreerib, operaator salvestab kliendi kontaktandmed;
- suhtlemise käigus selgitab dispetšer välja kliendi vajadused, nimelt veose omadused transportimiseks, soovitud tööde korraldamise kuupäeva ja kellaaja, tarne algus- ja lõppaadressi ning muud tingimused;
- Saadud teabe ja kehtivate tariifide alusel arvutatakse teenuse esialgne maksumus;
- Pärast kliendiga tingimuste kokkuleppimist alustab ettevõtte töötaja olemasolevast andmebaasist esinejate otsimist ja valib välja mitu sobivat võimalust;
- korduval suhtlemisel tellijaga valitakse lõplikult välja töövõtja, lepitakse kokku transpordi ja laadurite saabumise kuupäev ja kellaaeg;
- Määratud ajal saab klient vajaliku teenuse, kõik tekkivad küsimused ja probleemid lahendab dispetšerteenistus kiiresti.
Iga Moskva kaubaveo dispetšerteenus, mis kasutab seda lähenemisviisi oma töös, suudab valida kliendi jaoks kulude ja kvaliteedi poolest parima võimaluse. Konkreetse töövõtja valib sel juhul klient ise ning teenuse maksumus võib osutuda planeeritust väiksemaks.
Nimi | Telefon | Meil | Viber |
|
---|---|---|---|---|
Jaroslav | +79256424527 | [e-postiga kaitstud] | +79256424527 | +79256424527 |
Kaubaveo korraldamise eelised dispetšerteenuse abil
Meie ettevõtte dispetšerteenistuse poole pöördumine on kõige tõhusam viis kaubaveo korraldamiseks. Klient on kohustatud tegema ühe kõne ja leppima kokku teenusetingimustes. Kõik muud toimingud teostab vedaja oma ressursse ja võimalusi kasutades.
Meie dispetšerkeskusega ühenduse võtmise eelised on järgmised:
- laiaulatuslik vedajate baas, kes on valmis tööd tegema ja kaupa vedama Moskvas ja regioonis;
- madalad hinnad transpordi ja kolijate rentimisel, dispetšer saab alati valida mitu võimalust, mis on kulude ja kvaliteedi poolest optimaalsed;
- Transpordiks on kaasatud laitmatu mainega töövõtjad, kes suudavad kiiresti ja ilma vigadeta lõpule viia mis tahes keerukusega tööd;
- Kaubavedu saab tellida ööpäevaringselt dispetšeri kaudu, sõiduk ja personal saavad soovi korral kohe objektile minna;
- klient ei pea raiskama aega kolijate ja transpordi otsimisele, kõik tööd teostab dispetšerkeskus.
Praegu on kaubavedu maanteel suur nõudlus. Kaubavedu on kõige soodsam, tõhusam ja lihtsam kohaletoimetamise viis, kuna selleks on vaja minimaalset arvu kooskõlastusi ja dokumente.
Lisaks tehakse enamus kõigist haldustoimingutest, mis on lüliks transpordiettevõtte ja kauba saatja vahel. Kaubaveo eradispetšerid on tänapäeval eraisikud või organiseeritud ettevõtted, kelle ülesannete hulka kuulub kaubaveo tellimuste otsimine ja nende igakülgne toetamine Erinevused kodanike ja organisatsioonide vahel ei ole olulised, kuna nad täidavad samu funktsioone, erinevus on ainult sooritatud tehingute arv.
privaatne dispetšerid kaubavedu lahendab hulga probleeme
Eradispetšerid kaubaveoks nende ülesandeks on uute klientide otsimine nii kaubavedajate kui ka kauba saatjate hulgast, optimaalseima marsruudi väljatöötamine, teenuste maksumuse esialgne kalkulatsioon, vajaliku saatedokumentatsiooni koostamine, samuti teabe kogumine ja kaubasaatjate pakkumine. teave seotud lasti kohta. Organiseeritud privaatsed dispetšerteenistused võivad mõnikord pakkuda relvastatud eskordi eriti väärtuslikule kaubale.
Kaubaveol ettevõtte Mobile Logistics eradispetšeriga on mitmeid eeliseid:
- Meie hinnad on madalaimad eradispetšeriga kaubaveol
- Kaubavedu eradispetšeriga teostavad kvalifitseeritud professionaalsed autojuhid ja laadurid
- Meie autopark sisaldab ainult kaasaegseid ja mugavaid autosid
- Kaubavedu Mobile Logistics eradispetšeriga säästab aega ja raha
Mõnikord saadavad kaubavedu ja kontorite ümberpaigutamist mitte ainult Venemaal, vaid ka välismaal teatud kogemuste ja teadmistega erakaubaveo dispetšerid. Reeglina toimub selline tugi SRÜ riikide ja tolliliidu territooriumil, kus siseriiklikud õigusaktid on sarnased Venemaa omadega. Sel juhul täidavad nad lisaks otsestele tööülesannetele ka eratollimaakleri ülesandeid.
Kaubavedu koos dispetšer
Eradispetšer kogub oma tegevuse tulemusena kogemusi, analüüsib, süstematiseerib, uuendab ja arendab kliendibaasi. Kui kodanik tegutseb eradispetšerina, pole tal hiljem raske suures transpordiettevõttes tööd leida. Eraspetšerina töötamiseks peab teil olema juurdepääs Internetile, mitmeliiniline telefon ja märkmik märkmete jaoks.
Eradispetšer määrab töögraafiku iseseisvalt, kuid reeglina on tegemist ebaregulaarsete päevadega. Samuti on sellise dispetšeri edu aluseks tema taktitunne ja viisakus igal kellaajal klientidega suhtlemisel. Sõltuvalt tehtud tehingute arvust sõltub otseselt eradispetšeri sissetulek.
ostjad ja tehke seda kõige soodsamatel tingimustel. See tähendab, et kulutage vähem aega, kütust ja muid rahalisi kulutusi nõudvaid ressursse. Sellise transpordi korraldamiseks on vaja arvesse võtta mitmeid tegureid. Kogu protsess sisaldab palju linke. Kuid paljud usuvad õigusega, et siin juhib dispetšer. Ta on ekspediitor. Seetõttu mõtlevad algajad ettevõtjad ja need, kes peavad oma personali laiendama, kuidas leida hea kaubaveospetšer. Tegemist on äärmiselt vastutusrikka ametikohaga, mistõttu tuleb kandidaadi valikul olla väga ettevaatlik. Siin võetakse aluseks mitmed dispetšeri isiklikud ja ametialased omadused. Kui ta täidab kõik need nõuded, siis tema kohustuste täitmise tase rahuldab tööandjat enam kui.
Soovitused kauba dispetšeri leidmiseks.Kes see on
Oluline on kohe märkida, et kaubaveospetšeri otsimine koostööks vastastikku kasulikel tingimustel on üsna keeruline protseduur. Kuigi turul on palju potentsiaalseid kandidaate, ei sobi need kõik teile. Kõigepealt tuleb aga aru saada, kes on kauba dispetšer, kes tegeleb erinevate kaupade transpordiga vajalikesse punktidesse. Dispetšerit või ekspedeerijat nimetatakse tootmislüliks, kelle ülesandeks on luua efektiivne suhtlus vedajate ja kaubaomanike vahel. Lihtsamalt öeldes peab see spetsialist leidma kauba kohaletoimetamiseks sobiva transpordiliigi, lähtudes lastiomaniku nõudmistest ja isiklikest kutseoskustest.
Kaubaomanikud ei saa alati täpselt aru, kuidas nende veos tuleb kohale toimetada. Seetõttu peab dispetšer märku andma, andma oma soovitused ja nõustama õiget väljapääsu praegusest olukorrast. Järgmine on kaupade liikumine kogu marsruudil otse sihtkohta. Lisaks suudab see spetsialist koondlasti transportimisel luua suhtlust mitme kliendi vahel. Kui kaup jõuab sihtkohta, loetakse dispetšeri töö lõpetatuks. Ja saab tööandjaga sõlmitud lepingus ette nähtud väljateenitud tasu.
Kaubaveo efektiivsusel on sellise äri kasumlikkuses suur tähtsus. Mida vähem ressursse kulub transpordile, kui kõik nõuded on täidetud, seda suurem on lõppkasum. Ja paljuski sõltub sellise ettevõtte edu sellest, kas kaubavedaja ettevõtja töötajate hulgas on kompetentne ekspedeerija. Seetõttu on kaubaveoga tegelev dispetšer tööturul nii hinnatud. Häid spetsialiste ei ole väga lihtne leida, kui nende kvalifikatsioonile ja muudele olulistele omadustele esitatakse kõrged nõudmised.
Otsige spetsialiste
- võrgurežiimis;
- võrguühenduseta.
Kaasaegsete otsingutööriistade kasutamist pole vaja karta. Internetist leiate suurema osa sobivaid kandidaate. Samal ajal ei pea te isikliku vestluse kaudu iga potentsiaalset ekspediitorit kontrollima. Kandidaatide koostatud CV võib palju öelda nende töövõime ja kutsesobivuse kohta. Kuid välistada ei tohiks ka võrguühenduseta meetodeid. Eriti kui suhtlete aktiivselt inimestega, kes on dispetšeritega potentsiaalselt tuttavad. Alustame sellest, kust leiate kaubaveo dispetšeri. Võimalike kandidaatide nimekirja laiendamiseks on parem otsida paralleelselt mitmest allikast.
Vabade ametikohtade turul on üsna palju vabu ekspedeerijaid. Samal ajal peate otsima ja leidma ainult parimat. Kui vajate pädevat ja vastutustundlikku spetsialisti, otsige järgmiste tööriistade abil:
- Transpordibörsid. Need on omamoodi veebipõhised ekspediitorid. Spetsiaalsete veebisaitide abil annavad ettevõtted võimaluse uurida marsruudi iseärasusi ja omadusi, määrata võimalikku ajastust ja optimaalseid marsruute. Kuid see sobib rohkem ühekordseks transpordiks. Kaubaveo ettevõtte korraldamisel ei tohiks te nende abile loota;
- Töökohad. Sõna otseses mõttes igas linnas on riigi kõigis piirkondades tegutsevad spetsiaalsed saidid või ressursid, kus inimesed avaldavad tööandja leidmiseks oma kuulutusi. Saate lihtsalt vaadata kuulutusi või postitada oma tööandjana. Ainult siin on oluline kehtestada taotlejatele ranged piirangud, et te ei saaks hunnikut asjatuid kõnesid kandidaatidelt, kes teie nõuetele üldse ei vasta;
- MASSIMEEDIA. Tegemist on erinevate trükiväljaannetega, milles on ka rubriigid vabade töökohtadega. Heade dispetšerite pakkumisi on seal vähem kui internetis. Kuid kohalik trükimeedia tegutseb tavaliselt rangelt ühes paikkonnas. See tähendab, et teil on lihtsam leida inimest, kes on geograafiliselt soodsam, et teid tööle kutsuda. Kui spetsialist on teisest piirkonnast, võib ta lisaks nõuda teilt eluaseme korraldamist. Ja need on tööandjale lisakulud;
- Tuttavad ja sõbrad. Kui teil on sõpru, kes tegelevad kaubaveoga või on sellega seotud, oleks hea mõte uurida teie ettevõtte potentsiaalsete vääriliste ekspedeerijate kohta. Saate selliseid inimesi usaldada ja seetõttu ei soovita nad tõenäoliselt sellele ametikohale kvalifitseerimata või probleemset kandidaati;
- Võistlejad. Kui kaubaveofirma leiab suurepärase spetsialisti, ei taha keegi temast lihtsalt loobuda. Häid ekspedeerijaid on palju, kuid enamik neist on juba tööl. Aga kuna sa tahad ainult parimat, pead enne nende leidmist kõvasti pingutama. Üks kaubadispetšeri leidmise võimalustest on meelitada inimene konkurendi meeskonnast. Mitte igaüks ei ole valmis sellist sammu astuma, kuid seda võimalust ei tohiks siiski välistada.
Kõiki neid tööriistu kombineerides ja pisut pingutades leitakse kindlasti kaubaveo dispetšer.
Kandidaatide sõelumine
Väärt dispetšerid peavad esmalt läbima mingisuguse valikuprotsessi. Korraldaja on tööandja ise. Esiteks peate otsustama nõuete loendi üle, mida kavatsete kandidaatidele kehtestada. Kui te ise ei tea, mida spetsialistilt soovite, võib see muutuda suureks probleemiks. Vajadusel konsulteerige spetsialistidega. Tavaliselt sisaldab see loend teatud piiranguid ja nõudeid:
- pool;
- vanus;
- professionaalne kogemus;
- haridus;
- materiaalsed ja tehnilised seadmed;
- isikuomadused;
- teatud programmide ja seadmete valdamine;
- töögraafik;
- palgad.
Kaubavedu teostades, et otsida veost nende hetkeasukoha järgi, jälgida sündmuste kulgu ja edastada jooksvat teavet juhtkonnale, peavad headel dispetšeritel olema teatud oskused, väljaõpe ning korralik materiaal-tehniline varustus. Kogenud tööandjad soovitavad panna üles oma kuulutus töötaja otsimisest sellisele ametikohale. Pealegi on parem seda teha tuntud saitide ja meedia kaudu. See suurendab oluliselt potentsiaalsete kandidaatide arvu. Lisaks ei pea te neid ise otsima.
Kuid selleks, et vältida kontakte kahtlaste inimestega, keskendudes oma tähelepanu tõeliselt väärilistele dispetšeritele, peaksite esitama mitmeid nõudeid.
- Kokkuvõte. Enne potentsiaalse tööandja poole pöördumist peab taotleja saatma üksikasjaliku ja hästi kirjutatud CV. See on põhiteave, mille põhjal saate üksikasjaliku vastuse kõigile pakilistele küsimustele. Vastasel juhul võtab iga telefoniintervjuu liiga kaua aega. Kui teile CV ei meeldi või teil on kahtlusi, tuleks sellised kandidaadid välja sõeluda.
- Professionaalsed oskused ja koolitus. Hea CV korral tasub korraldada eelnev telefonivestlus. Tuleks uurida, milline on spetsialisti materiaal-tehniline baas, kuna dispetšer ei saa ju tühjade kätega tööle minna. Oma oskuste kohta pead uurima ka nendest programmidest ja andmebaasidest, millega Sinu töö kaubavedudel on tihedalt seotud.
- Eelmine töökoht. Kvalifitseeritud ja kogenud spetsialist ei saa ilma töökogemuseta selline olla. Seetõttu peate välja selgitama, kus ta töötas, mis ametikohal ta töötas ja miks ta eelmisest ettevõttest lahkus. Kui kandidaat ei tekita kahtlusi ja sa pead teda oma vabale ametikohale vääriliseks, tasuks siiski pöörduda tema eelmise tööandja poole.
- Stabiilsuse test. Seda meetodit ei kasutata sageli, kuid tegelikult annab see reaalse võimaluse vaadata inimest stressirohkes ja keerulises olukorras. Selleks simuleeritakse teatud stsenaarium, milles kandidaat suudab näidata oma võimet konflikte siluda, kiiresti reageerida kaubaveo probleemidele ja kiiresti teavet analüüsida.
- Katseaeg. Isegi kõige põhjalikum ei anna 100% garantiid, et olete leidnud parima kaubaveospetšeri. Seetõttu tuleks kehtestada katseaeg. Kui selle perioodi jooksul suudab spetsialist end tõestada ja oma kutsesobivust tõestada, saab temast teie ettevõtte täieõiguslik töötaja.
Mõned inimesed usuvad, et selline hoolikas lähenemine kandidaatide valikule on ajaraiskamine. Lihtsam on võtta ühendust eriagentuuridega, kes valivad ekspediitori või palkavad sõbra. Kuid siin on palju lõkse, mis ei pruugi teie kasuks töötada. Seetõttu oleks parim lahendus detailne sõltumatu kandidaatide valik koos taotlejatele seatud rangete nõuetega.
Dispetšeri kaudu teostatav kaubavedu mõjutab suuresti ettevõtte kasumlikkust. Kui ekspediitor tuleb oma tööülesannetega hästi toime, on ettevõttel hea maine. See toob kaasa uusi tellimusi ja uusi kliente.
Isikuomadused ja professionaalsed oskused
Sellega kandidaatide valik ei lõpe. Vestluse või juba katseaja raames peaks tööandja tähelepanu pöörama oma potentsiaalse uue töötaja mitmele olulisele punktile.
- Viisakus. Vaadake, kuidas kaubaveospetšer töötab. Ta peab suhtlema viisakalt ja olema viisakas ning mitte alluma klientide ja klientide agressioonile, mida kaubavedaja töös tuleb ette üsna sageli. Viisakus mõjutab positiivselt seda, kuidas kliendid teie ettevõttesse suhtuvad. Siin pole midagi üllatavat. Sellegipoolest on viisakate ja viisakate inimestega palju meeldivam suhelda kui otseste booridega. Ükskõik kui professionaalsed nad ka poleks.
- Vastupidavus stressile. Äärmiselt oluline omadus, mis sageli ununeb, on see kohe ametlik. Kuid mitte kõik inimesed pole valmis konfliktideks, agressiivseks suhtumiseks ja muudeks stressirohketeks olukordadeks. Selle tulemusena eksivad paljud inimesed lihtsalt ära ega leia teed, mis häirib kogu kaubaveo protsessi. Seetõttu oleks hea kontrollida, kuidas kandidaat keerulistes olukordades käitub.
- Väljavõte. Jah, ja hea dispetšer ei saa ilma selleta hakkama. Mõnikord tuleb ju kliendile sama asja mitu korda selgitada, olulist infot juhtidele edastada, püüda milleski veenda või sundida ebamõistlikke otsuseid loobuma. Seetõttu tasub vastupidavusele lisada selline omadus nagu visadus.
- Psühholoogi oskused. See on oskus veenda, leida kasulikke viise konfliktide lahendamiseks minimaalse kahjuga, jääda õigeks, kuid samal ajal lubada konflikti teisel poolel samamoodi mõelda. Kuid mitte iga dispetšer pole sündinud psühholoog. Sellised oskused tulevad ainult kogemusega.
- Töö kaasaegsete seadmetega. Me räägime nendest kaubaveo tööriistadest, mida praegu aktiivselt rakendatakse. Seetõttu peab kandidaadil olema arvuti, Internet, eriprogrammid ja andmebaasid.
- Oskus analüüsida turgu. Kaubavedude efektiivseks teostamiseks peaksite teadma, kuidas on lood teenindusturul, kui palju konkurendid seda küsivad ning pakkuma soodsamaid tingimusi, mis ei tule teie enda ettevõtte arvelt.
- Sõidukipark, marsruut, tarnevõimalused ja pakutavate teenuste valik. Selle kõigega tutvub dispetšer otse oma uue töö tegemise kohas. Kuid kandidaat on kohustatud sellist teavet võimalikult kiiresti töötlema, et see saaks kiiresti potentsiaalsetele klientidele edastada. Paljud kliendid hindavad kõrgelt ekspedeerijaid, kes suudavad pakkuda oma kauba kohaletoimetamiseks ja transportimiseks korraga mitmeid alternatiivseid võimalusi. Võimalus kõike valida on atraktiivsem kui vajadus iseseisvalt luua keerulisi marsruute ja mõista küsimusi, milles teil objektiivselt puudub kvalifikatsioon.
- Töö dokumentidega. Dispetšer ei ütle autojuhtidele ainult telefoni teel, kuhu pöörduda. See on mitmekülgne töö, mis koosneb paljudest kohustustest. Üks neist on kaubaveo paberite, lepingute ja muude dokumentide vormistamine. Ettevõtte juht on kohustatud rangelt kontrollima kogu dokumentatsiooni. Kuid kui ekspediitor tuleb oma ülesannetega hästi toime ega tee vigu, loodavad paljud ettevõtjad täielikult oma dispetšerile.
Selline lähenemine võimaldab meil valida tõeliselt professionaalsed ekspedeerijad, kes suudavad oma ülesandeid tõhusalt ja tulemuslikult täita. Kuid selleks peab ettevõtte juht pingutama.
Kuidas tööd tehakse
Toome näite skeemist, mille järgi toimub kaubaveo dispetšeri tegevus. Ta on kaupade transporditeenust pakkuva ettevõtte võtmelüli.
Transpordidispetšeri töö on tõeliselt keeruline ja vastutusrikas. Pole üllatav, et paljud ettevõtted lähenevad sellele ametikohale kandidaatide valikule väga hoolikalt. Võite leida korraliku spetsialisti. Kuid on oluline mõista, et ekspedeerija tegelikke kutseoskusi saab määrata ainult töötingimustes. Seetõttu eelistavad enamik ettevõtteid selliste spetsialistide jaoks, hoolimata nende varasematest eelistest ja paljudest aastatepikkusest kogemusest teistes ettevõtetes, sõlmida lepinguid, mille suhtes kohaldatakse esialgset katseaega. See on tavapärane praktika, seega peaksid potentsiaalsed kandidaadid kaubadispetšeri kohale olema selleks valmis.